| ［１］福利厚生の内容 | |
| （１）社内表彰制度 |
| （２）永年勤続表彰制度（１０年・２０年・３０年） |
| （３）国家試験の費用支援制度 |
| （４）定期健康診断の費用支援制度 |
| （５）インフルエンザ予防接種の費用支援制度 |
| （６）コロナ対策支援制度 |
| （７）社内懇親会（年２〜４回）の費用支援制度 |
| （８）独身・単身住宅の費用支援制度 |
| （９）制服貸与制度 |
| ［２］研修制度 | |
| （１）新人研修をＯＪＴにより１年間実施（本社技術部または各事業所にて） |
| （２）外部講師による技術研修会を年２回実施 |
| （３）社外技術研修を適時実施 |
| （４）社内技術研修を適時実施 |
| ［３］両立支援制度 | |
| （１）育児休暇制度 |
| （２）介護休暇制度 |
| （３）育児・介護離職者復職制度 |
| ［４］再入社（復職）制度 | |
| 当社が優良企業（ホワイト企業）とのことで、退職された方が再入社（復職）される事例が多数あります |
| ［５］休日等 | |
| （１）土・日・祝日・その他（官公庁の休日に準じます） |
| （２）完全週休二日制 |
［６］勤務延長 | |
| （１）再雇用制度 ６５歳まで |
| （２）勤務延長 ７０歳まで |
| （３）再勤務延長 勤務延長（７０歳）終了後も本人の希望を踏まえ、再勤務延長をする場合があります |
| ［７］加入保険等 | |
| （１）雇用保険・労災保険 |
| （２）健康保険・厚生年金保険 |
| （３）養老保険（かんぽ生命保険） |
| ［８］退職金制度 | |
| （１）公的制度 退職金共済 |
| （２）企業内制度 退職金規程による |
